ミツカワ株式会社 ⼈権⽅針

ミツカワ株式会社は、
「⼈権の尊重」を企業運営の基本と考え、
事業を⾏う各国・地域の法令を遵守するとともに、
国連世界⼈権宣⾔やILO 条約などの国際規範を尊重し、
良き企業市⺠として⼈権尊重の責任を果たすよう努めます。

• 1. 社員の⼈権尊重

  私たちは、社員の⼈権、個性、そして尊厳を⼤切にし、職場での嫌がらせや差別を⼀切許しません。また、児童労働、強制労働、不当な低賃⾦労働を⾏わないことを誓います。

• 2. サプライチェーン全体での⼈権尊重

  私たちは、事業に関わるすべてのサプライチェーンにおいて⼈権尊重を推進し、⼈権侵害に加担しないよう努めます。

• 3. ⼈権への負の影響の把握と対処

  私たちは、事業活動が⼈権に与える負の影響を常に把握し、その回避や軽減に努めます。万が⼀、⼈権に対する負の影響が⽣じた場合には、迅速かつ適切に対応します。

• 4. ⼈権啓発活動

  私たちは、社員⼀⼈ひとりに⼈権問題についての意識を⾼めるための啓発活動を⾏い、正しい理解が深まるよう努めます。

制定⽇ 2024年10⽉1⽇
ミツカワ株式会社
代表取締役社⻑　清⽔ 敬互